8 CARA MERAWAT LINGKUNGAN

• NAMA   : STEVANI ELOK YUSWANI
  
• NPM       : 16511898
  
• KELAS  : 1PA07
  

1.Mematikan lampu taman,kamar,wc ketika tidak diperlukan

Seringkali, hal kecil seperti lupa mematikan lampu kamar ketika hendak tidur, mematikan lampu taman ketika siang, ataupun lampu WC ketika tidak sedang digunakan. Secara tidak kita sadari, penggunaan listrik berlebih akan terjadi di sini. Bayangkan saja jika 1000 rumah menyalakan lampu taman/wc seharian penuh. Selama itu pula pembangkit tenaga listrik kita bekerja untuk memenuhi kebutuhan lampu-lampu tersebut sepanjang hari.

Begitu juga ketika anda hendak tidur,sebaiknya menggunakan lampu tidur yang hemat energi (jika anda tidak terbiasa tidur dalam suasana gelap). Selain lebih menghemat kebutuhan listrik anda, menyalakan lampu kamar saat tidur kurang baik bagi kesehatan. Karena ada kemungkinan dapat menyebabkan leukimia.

2.Jangan membiarkan air bersih menjadi mubazir

Anda pernah lupa mematikan kran air ketika sedang mengisi bak/ember?
Atau pernah lupa mematikan kran air saat menyiram tanaman anda karena ada telepon dari teman?
Ada baiknya ketika anda menjalankan kran air,anda tidak meninggalkannya begitu saja.
Walaupun air adalah SDA yang dapat diperbarui,ternyata ada fakta kurang sedap di balik air.
Tahukah anda persediaan air layak konsumsi bumi hanya 2,5% dari jumlah air yang ada di dunia. Jumlah ini pun masih belum di kurangi dengan jumlah air yang menjadi es di kutub yang berjumlah 70%nya. Jadi dapat di katakan persediaan air di bumi untuk di konsumsi hanya 0.75%. Untuk itulah kita perlu menghemat air bersih yang kita miliki

Walaupun anda memiliki finansial yang cukup, alangkah bijaknya untuk tidak memboroskan air. Dengan begitu anda sudah membantu seluruh umat manusia agar dapat menikmati juga air bersih yang ada.

3.Tentukan rute tujuan anda sebelum berpergian

Dalam hidup dan mengerjakan sesuatu kita harus memiliki tujuan. Yups, berpergianpun harus memiliki tujuan. Ada baiknya anda memilih rute tujuan anda sebelum berpergian. Pilihlah jalan tersingkat dan tercepat untuk sampai di tempat tujuan (tanpa ngebut pastinya)

Mengapa harus membuat rute?
Ya,dengan membuat rute,artinya anda sudah mengefisiensikan waktu anda dalam berkendara sekaligus mengefisienkan 'dompet' dan Bahan Bakar Fosil anda dalam berkendara.

Tahukah anda, bahwa persediaan minyak bumi dunia saat ini hanya untuk 39 tahun ke depan ??? Menurut BP Chief Executive Officer Tony Hayward dalam presentasinya di London, dunia masih memiliki persediaan minyak untuk 42 tahun (pada tahun 2009). . Jadi ada baiknya jika anda mulai mengirit bahan bakar anda dan berpergian dengan bijak. Jika perlu, anda dapat menggunakan bahan bakar alternatif untuk kendaraan anda seperti gas.

4.Gunakan angkutan umum untuk berpergian/berjalan kaki

Sebagian orang masih risih untuk berpergian menggunakan angkutan umum. Mereka bahkan rela membuat diri mereka terjebak di kemacetan parah demi style, atau menggunakan joki 3in1 ketika berada dalam kawasan 3in1. Alangkah bijak jika kita mengganti pola pikir kita saat ini (terutama kaum urban) untuk melirik kembali kendaraan umum atau mungkin sekedar berjalan kaki jika jaraknya cukup dekat.

Jika anda sudah melakukan hal di atas, maka anda sudah menghemat bahan bakar dan juga sudah membantu untuk mengurangi polusi udara yang dari hari ke hari semakin buruk. Selain itu, jika anda memilih berjalan kaki, sama saja dengan berolahraga bukan?

5.Kurangi penggunaan peralatan listrik yang kurang perlu & gunakan lampu hemat energi

Kadang kala kita lupa mematikan AC/Kipas angin saat berpergian. Atau juga ketika larut malam kita tertidur pulas saat sedang menonton TV. Alhasil, tagihan listrik membengkak, daya banyak terpakai dan akhirnya PLN yang kekurangan pasokan bahan bakar untuk pembangkit listriknya menjadi bulan-bulanan kita semua.

Ya,ada baiknya kita memulai kebiasaan baik dengan tidak boros menggunakan AC/Kipas angin serta peralatan listrik yang tidak terpakai. Serta tidak lupa mematikan atau men set timer di TV. Jangan biarkan TV anda menonton anda yang sedang pulas dan menertawai anda yang stress akibat tagihan bulanan yang membengkak. Jika anda ingin lebih berhemat, gunakan lampu hemat energi sebagai sumber penerang rumah anda (TS juga tidak akan melarang anda jika anda berniat menggunakan petromaks di rumah anda).

Untung para pengusaha warnet ataupun pengguna komputer rumahan, usahakan agar komputer anda di turn-off dan melepas colokannya. Karena daya ataupun listrik yang di gunakan sangat besar dan sangat boros apabila tidak di gunakan. Alangkah bijaknya jika anda tidak menghidupkan kompputer ketika tidak sedang digunakan

Hasilnya,saat tagihan bulanan datang anda bisa tersenyum lega dan anda juga telah berpartisipasi dalam menghemat energi bumi. 

6.Saling mengingatkan dalam menjaga lingkungan dan menghargai energi

Tips berikutnya, tetaplah untuk saling mengingatkan kepada orang di sekitar anda, entah keluarga atau pun sahabat anda untuk bersama menjaga lingkungan kita, serta memanfaatkan dengan sebaik mungkin energi yang ada.

Manusia sering khilaf, anda memerlukan orang di sekitar anda untuk tetap mengingatkan anda ketika anda lupa. Begitu pula sebaliknya. Jika kita sudah saling mengingatkan, maka hal-hal kecil di atas dapat teringat dengan mudah.

7.Saling mengingatkan dalam menjaga lingkungan dan menghargai energi

Tips berikutnya, tetaplah untuk saling mengingatkan kepada orang di sekitar anda, entah keluarga atau pun sahabat anda untuk bersama menjaga lingkungan kita, serta memanfaatkan dengan sebaik mungkin energi yang ada.

Manusia sering khilaf, anda memerlukan orang di sekitar anda untuk tetap mengingatkan anda ketika anda lupa. Begitu pula sebaliknya. Jika kita sudah saling mengingatkan, maka hal-hal kecil di atas dapat teringat dengan mudah.

8.Hargai para pahlawan kebersihan

Tips  yang terakhir...
JANGAN PERNAH MENGHARDIK ATAU MEMARAHI PETUGAS KEBERSIHAN KETIKA MENEGUR ANDA UNTUK MEMBUANG SAMPAH PADA TEMPATNYA....
Anda seharusnya berterima kasih kepada pahlawan kebersihan seperti mereka yang sudah menyisikan hidup dan keringat mereka untuk kebersihan kita bersama

Pemulung, petugas kebun, penyapu jalanan,...tanpa mereka,kita mungkin akan melihat sampah-sampah berserakan saat ini dimana-mana.
Jadi hargailah kerja keras mereka.

PANCAKE DURIAN

• NAMA : STEVANI ELOK YUSWANI
• NPM     : 16511898
• KELAS : 1PA07

Resep Pancake Durian

Resep pancake durian ini pastinya bahan utamanya dari durian, kalau pengin lebih lezat bisa memakai durian super atau durian montong. Selain resep pancake durian ini Anda bisa juga coba resep pancake mudah atau resep pancake  Whole Wheat.

Bahan isi resep pancake durian :

•  60 gram durian, dihaluskan
• 100 mili santan(lebih baik santan buatan sendiri
• 10 gram tepung maizen
• 1/4 sdt garam
• 2 sdm gula pasir

Bahan utama resep pancake durian :

• 1 sdm gula pasir(sesuaikan dengan selera manis Anda)
• 180 gr tepung terigu
• 150 mili minuman bersoda
• 1/8 sdt garam
• 2 butir telur dikocok lepas
• 250 mili susu
• 30 gr durian, dihaluskan sampai lembut

Tahap resep pancake durian :

Tahap 1. Aduk bahan utama pancake hingga rata, buat dadar tipis, di wajan anti lengket, di sisihkan.
Tahap 2. Buat isi, aduk gula, santan, garam durian, maizena.
Tahap 3. Masak di aduk hingga meletup2 angkat dan dinginkan.
Tahap 4. Lipat dadar, isi dengan vla durian. Siap di sajikan.
Kurang lebih bisa untuk  10 porsi pancake durian

SIRIH MERAH

• NAMA  : STEVANI ELOK YUSWANI
• NPM      : 16511898
• KELAS  : 1PA07

Sirih Merah atau bahasa Latinnya Piper crocatum, kini hadir tidak hanya sebagai tanaman hias, tapi juga tanaman herbal sirih merah tradisional penderita kencing manis (diabetes mellitus - DM).

Masyarakat Sleman, Yogyakarta khususnya, telah memanfaatkan khasiat herbal sirih merah ini turun temurun. Secara empiris, selain kencing manis, herbal sirih merah sering dimanfaatkan sebagai obat alternatif ambeien, peradangan, kanker, asam urat, hipertensi (darah tingi), hepatitis, kelelahan dan maag.
Senyawa fitokimia yang terkandung dalam teh sirih merah yakni alkoloid, saponin, tanin, dan flavonoid. Menurut Ivorra, M.D dalam buku “A Review of Natural Product and Plants as Potensial Antidiabetic,” senyawa aktif alkaloid teh sirih dan flavonoid teh merah memiliki aktivitas hipoglikemik atau penurun kadar glukosa darah. Hara (1993) menyatakan senyawa tannin herbal sirih dan saponin dapat dipakai sebagai antimikroba (bakteri dan virus).
Ciri khas tanaman tropis ini yang bisa dijadikan teh sirih, berbatang bulat hijau keunguan dan tidak berbunga. Daunnya sebagai produksi teh merah bertangkai membentuk jantung hati dan bagian atasnya meruncing. Permukaan daun sirih merah mengkilap dan tidak merata. Seperti sirih hijau, tanaman teh sirih merah juga tumbuh merambat di pagar atau pohon. Daunnya berasa pahit getar, namun beraroma lebih wangi dibanding sirih hijau. Bila disobek, daun sirih merah akan berlendir.Tanaman sirih merah menyukai tempat teduh, berhawa sejuk dan sinar matahari 60-75 persen. Tanaman sirih merah tumbuh subur dan bagus di daerah pegunungan. Bila tumbuh pada daerah panas, sinar matahari langsung, batangnya cepat mengering. Selain itu, warna merah daunnya akan pudar. Padahal kemungkinan khasiatnya terletak pada senyawa kimia yang terkandung dalam warna merah daunnya.

 

MANFAAT ALPUKAT BAGI KESEHATAN

• NAMA  : STEVANI ELOK YUSWANI
• NPM     : 16511898
• KELAS : 1PA07

Alpukat (Persea Americana) adalah buah yang mudah ditemui disekitar kita. Manfaat alpukat sangat banyak bagi manusia karena buah ini memiliki berbagai zat yang kaya akan manfaat.

Mungkin sebagian dari kita baru mengetahui manfaat buah ini sebagai jus atau sebagai campuran es atau minuman lain. Bahkan tidak sedikit orang yang takut mengonsumsi alpukat karena buah ini dianggap mengandung lemak yang tinggi.

Sebenarnya, manfaat alpukat dapat kita temui hampir di setiap bagian tumbuhan. Biji dan daun alpukat bermanfaat untuk industry pakaian, kulit pohon alpukat bermanfaat sebagai pewarna produk dari kulit, sedangkan kayunya dapat Anda gunakan untuk bahan bakar.

Berikut ini adalah beberapa manfaat buah alpukat beserta penjelasannya:

• Buah alpukat untuk mengencangkan kulit. Di bidang kecantikan, buah alpukat dapat dimanfaatkan sebagai masker untuk wajah. Kandungan Vitamin E dan Vitamin A yang ada pada buah alpukat sangat bagus untuk menghaluskan kulit, menghilangkan kerutan pada wajah, serta membuat kulit kenyal dan terlihat muda dan segar.
• Buah alpukat untuk merawat rambut. Selain sebagai masker, Anda juga dapat memanfaatkan alpukat untuk creambath karena manfaat alpukat juga dapat membuat rambut menjadi lebih halus dan tidak mudah kering.
• Buah alpukat untuk membuat produk kosmetik dan sabun. Kandungan lemak yang tinggi pada buah alpulat membuat buah ini sangat baik untuk digunakan sebagai bahan membuat sabun dan berbagai produk kosmetik.
• Buah alpukat untuk menurunkan tekanan darah tinggi. Kandungan Potasium/Kalium dan lemak nabati tak jenuh yang terdapat dalam buah alpukat memiliki manfaat untuk menurunkan tekanan darah tinggi, mencegah depresi hingga menghindarkan kita dari serangan penyakit stroke.

Manfaat Jus Alpukat

Manfaat alpukat juga dapat kita peroleh dari jus alpukat. Selain rasanya yang lezat, berbagai kandungan jus alpukat juga sangat baik bagi tubuh kita.

Dalam buah alpukat terdapat berbagai zat dengan nutrisi yang sangat tinggi. Setiap buah alpukat memiliki kandungan 11 vitamin dan 14 mineral yang meliputi protein, niasin (vitamin B3), riboflavin (vitamin B2), vitamin C, kalium, dll.

Berbagai kandungan tersebut sangat penting untuk menjaga kesehatan tubuh kita maupun untuk mengobati berbagai penyakit anemia, diabetes, hingga pra-menstruasi.

Alpukat dalam bentuk jus alpukat akan memudahkan anda dan mungkin menambah selera Anda mengkonsumsi buah Alpukat.

Sumber :

• http://www.kesehatan123.com/2222/manfaat-alpukat/

TUGAS SOFTSKILL

• NAMA : STEVANI ELOK YUSWANI
• NPM     : 16511898
• KELAS : 1PA07

 

SOFTSKILL

 

Softskill adalah suatu bakat yang dimiliki seseorang sejak lahir, bakat itu sendiri bisa dikategori seperti hobby yang mengantar bakatnya menjadi suatu hal yang luar biasa, bisa dicontohkan seperti bakat bermain gitar, sepak bola dan lain sebagainya. Namun disini penulis juga ingin memberi tahu bahwa soft skill itu sendiri tidak akan berjalan sempurna apabila tidak di iringi dengan Hard Skill, begitu pun sebaliknya. Menurut saya Soft skill itu sendiri akan nampak apabila seseorang telah menemukan jati dirinya. Namun ada juga yang tidak akan mendapatkan soft skill dari dirinya sendiri apa bila dia tidak ada keinginan untuk berubah yang besar dalam hidupnya dari pola hidup yang buruk ke pola hidup yang lebih baik dari sebelumnya.
            Karena Soft skill itu sendiri akan lahir apabila seseorang memiliki motivasi yang besar untuk berubah lebih baik dari sebelumnya. Soft Skill sendiri sangat berkaitan dengan suatu ketrampilan yang harus seimbang. Contohnya seorang beladiri tidak hanya melatih skillnya namun dia juga harus melatih mental dan pikiran, lalu semua itu disatukan baru bisa mendapatkan kesempurnaan dalam berlatih. Istilah ketrampilan soft skil ialah istilah yang mengacu pada kepribadian seseorang yang di asa dari dalam lalu di lengkapi pula dengan ketrampilan Hard Skill.
           Jadi menurut saya soft skill itu adalah suatu kelebihan yang terpendam dan untuk memperolehnya harus melalui pemblajaran yang berkaitan dengan pengembangan diri seseorang, dan kesimpulannya setiap manusia itu memiliki apa yang namanya soft skill namun tidak banyak manusia yang mengetahui cara memperolehnya.

Selain softskill ada juga yang disebut dengan hardskill. Hardskill adalah penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Seperti Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi.

            Perdangkan perbedaan softskill dengan hardskill yaitu, softskill itu adalah bakat yang dimiliki seseorang sejak lahir seperti hobby dan lain-lain. Sedangkan hardskill lebih mendorong pada ilmu pengetahuan, seperti teknologi dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmu.

           Pada softskill ada dua ketrampilan yaitu ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

INTER-PERSONAL SKILL

• Motivation skills
• Leadership skills
• Negotiation skills
• Presentation skills
• Communication skill
• Relationship building
• Public speaking skills
• Self-marketing skills

INTRA-PERSONAL SKILL

• Time management
• Stress management
• Change management
• Transforming beliefs
• Transforming character
• Creative thinking processes
• Goal setting and life purpose
• Accelerated learning technicques

Seperti daftar kemampuan soft skills berikut:

• • Kejujuran
• • Tanggung jawab
• • Berlaku adil
• • Kemampuan bekerja sama

            Dari penjelasan diatas kita dapat memahami perbedaan softskill dan hardskill dan juga telah dijelaskan macam softskill dan daftar kemampuan softskill.

            Dalam dunie pekerjaan suatu perusahaan tidak akan mau menerima karyawan atau pekerja secara sembarangan, biasanya dalam suatu pekerjaan seseorang harus memiliki softskill yang cukup bagus.

     Dan di dalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis kemampuan sudah merupakan tuntutan. Terlebih di dunia kerja sekarang banyak dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Tenaga kerja yang memiliki kecerdasan emosional (Emotional Quatient) sangat mendukung pemenuhan kebutuhan tersebut disamping kecerdasan intelektual. Berdasar hasil survey Nasional Assosiation of Colleges and Employers USA (2002) terhadap 457 pimpinan perusahaan menyatakan bahwa Indeks Kumulatif Prestasi (IPK) bukanlah hal yang dianggap penting dalam dunia kerja. Yang jauh lebih penting adalah sotfskill antara lain kemampuan komunikasi, kejujuran, kerjasama, motivasi, kemampuan beradaptasi dan kemampuan interpersonal dengan orientasi nilai pada kinerja yang efektif.
Kemampuan softskill diatas, sebetulnya masuk dalam kecerdasan emosional yang menurut definisi adalah Kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan orang lain, Kemampuan memotivasi diri, Kemampuan mengendalikan diri/ mengelola emosi pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain.

 Ada lima kecedasan emosial yang dibutuhkan didunia kerja sekarang ini, yaitu :

1. Kesadaran Emosional , yang meliputi kedewasaan emosi dalam  pengambilan keputusan yang win-win solution.
2. Pengelolaan Emosional (pengedalian diri) yang meliputi kemampuan kepekaan, sabar dan  tabah dalam menjalankan tugas.
3. Motiovasi Diri, yang meliputi  kemampuan berpikir positif, ulet dan pantang menyerah
4. Empati pada Sesama  ; yang meliputi kemampuan memahami, merasakan, peduli, hangat, akrab dan kekeluargaan
5. Ketrampilan Sosial , yang meliputi kemampuan bermusyawarah, bekerjasama, kepentingan umum/tim)

            Di sisi lain secara teori, di dalam dunia kerja, ada 3 (tiga) unsur utama yang harus dipenuhi agar seseorang dikatakan memiliki kompetensi  yang meliputi kompetensi knowledge atau cognitive domain, skill atau psychomotor domain, serta attitude atau affective domain.(Jayagopan Ramasamy, Malaysia 2006). Dalam teori tersebut dikatakan bahwa kompetensi tersebut harus bisa diukur (measurable), dinilai, ditunjukkan (demonstrable) dan diamati (observable) melalui perilaku pada saat melaksanakan tugas. Sasaran akhir dari kompetensi adalah perilaku yang diharapkan (desired behaviour) dan perlu ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. kompetensi yang berkaitan langsung dengan bidang kerja.

Selain itu menurut Spencer & specer ada 2 (dua) kompetensi yang berkaitan dengan bidang kerja, yakni Generic competencies, merujuk pada kompetensi yang perlu ada pada semua pegawai mengarah ke softskills, sikap mental dalam bekerja dan Functional competencies, merujuk pada kompetensi khusus yang diperlukan bagi suatu fungsi atau pekerjaan tertentu mengarah ke hardskills dan kemampuan teknis. Sedangkan di lapangan, kompetensi tersebut terbagi atas kebutuhan kemampuan Knowledge: diukur melalui ujian penilaian yang dilaksanakan oleh pihak berwenang, Skill : diukur dengan mengikutsertakan  ke dalam pelatihan-pelatihan tertentu dan Attitude: diukur secara lebih subjektif melalui penilaian terhadap perilaku yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. Knowledge (melalui pendidikan), Skill (melalui pelatihan) dan Attitude yg harus dimiliki oleh tenaga kerja disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha/dunia kerja dengan menggunakan konsep Link and Match.

Sedangkan ketrampilan softskill tenaga kerja, dalam perkembangannya banyak disumbang oleh karakter pribadi yang berasal dari didikan lingkungan keluarga (pola asuh), tradisi dan pengaruh lingkungan sekolah (sosial).

Di beberapa perusahaan, ketrampilan softskill yang dibutuhkan meliputi leadership, kreativitas, kominukasi, kejujuran dan fleksibel. Memang dalam prakteknya ketrampilan softskill dapat dilatih dan disiapkan, namun menurut pengalaman dari PT INDOMILK Indonesia  misalnya, perubahan-perubahan dalam organisasi termasuk budaya organisasi juga dapat menyumbang terhadap peningkatan softskill tenaga kerja. Pembinaan softskill yang baik, menurut pengalaman PT. INDOMILK dengan komunikasi asertif, yaitu komunikasi yang berdasar keterbukaan, jujur, tegas, langsung dan dengan cara yang sopan.

 Sumber :

•  http://hafismuaddab.wordpress.com/2010/02/13/pengertian-soft-skill-dan-hard-skill/